Проект "ВСЕОБУЧ"
обучение региональных специалистов разных ведомств Удмуртской республики, связанных в повседневной работе со сферой проблемного детства
"Основы работы по реализации права ребенка жить и воспитываться в семье"
— дополнительная профессиональная образовательная программа повышения квалификации — разработана АНО ДПО ИРСУ под руководством Людмилы Петрановской при поддержке БФ "В ответе за будущее". НП "МЦППиЭ "Развитие" — основной партнер по реализации программы обучения на территории республики Удмуртия.
Программа ставит своей целью помочь специалистам совершенствовать имеющиеся и получить новые компетенции, необходимые для профессиональной деятельности в области социальной работы, семейного устройства детей. Программа является практико-ориентированной, она нацелена на устойчивое применение современных профессиональных знаний, методов и технологий в каждодневной практике. В поле внимания программы входит и ресурсность специалистов как одно из условий успешности профессионализации их деятельности.
- 72 часа, очная формаРежим занятий ‒ 9 учебных дней по 8 академических часов.
- до 30 человек в группеГруппы формируются из специалистов разных ведомств одного региона
- Лицам, успешно освоившим программу, выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Программа состоит из трех тематических блоков
Привязанность в жизни ребенка. Травмы привязанности
(три тренинговых дня, 24 а.ч.)
Коммуникация и отношения в социальной работе
(три тренинговых дня, 24 а.ч.)
Технологии социальной работы
(три тренинговых дня, 24 а.ч.)
"В процессе обучения специалисту не просто расскажут — помогут прочувствовать до глубины души, что испытывает ребенок, разлученный с родителями. Помогут научиться не осуждать семью, а строить с ней сотрудничество. Помогут осознать собственные стереотипы и "слепые места", сменить угол зрения, расставить для самого себя приоритеты. А значит — принимать другие решения. Более гибкие, осознанные, более гуманные".
Людмила Петрановская
Учредитель ИРСУ, научный руководитель проекта "Всеобуч"
Хотите пройти обучение или стать тренером программы
Поддержка специалистов
На базе нашего центра с середины 2018 года проводятся индивидуальная и групповая супервизия «трудных случаев», интервизорские группы для специалистов региона.Задачей последующих этапов реализации программы является создание команды региональных тренеров и методического центра, которые продолжат и расширят переобучение специалистов региона на основе Программы.
Обучение специалистов региона
Первый этап реализации программы — проведение трех последовательных потоков обучения специалистов республики Удмуртия с одновременным отбором наиболее ресурсных участников для подготовки в качестве тренеров. Первый поток проходил с января по март 2018 года, второй поток – с апреля по июнь 2018 года, третий – с октября по декабрь 2018 года. В каждом потоке проходили обучение около 80 человек (три группы по 25-28 человек в каждой). Группы было рекомендовано формировать таким образом, чтобы в каждой присутствовали специалисты разных ведомств.
Семинар для руководителей
До старта программы (в ноябре 2017 года) был проведен однодневный тренинг для руководства республики (руководителей и заместителей министерств и ведомств, работающих с проблемным детством) с целью ознакомления с содержанием, формами, целями и принципами обучения.
Оценка программы обучения
Цель проведения оценки на первом этапе реализации программы – определить, в какой мере программа «Основы работы по реализации права ребенка жить и воспитываться в семье» соответствует заявленным образовательным целям.
- Насколько данная программа обучения актуальна и полезна для специалистов региона?
- Насколько программа обучения доступна и эффективна в плане восприятия:
- в какой мере специалисты были вовлечены в интерактивные формы обучения;
- в какой мере менялись, расширялись их подходы к проблемам; в какой мере участники присваивали предлагаемые знания и методы работы.
- Какое влияние оказывает программа на ресурсность специалистов региона?
- Каковы перспективы применения на практике полученных на семинарах знаний, методов, технологий?
- Спасибо за возможность пообщаться со многими специалистами учреждений г. Ижевска.
- Практико-ориентированно. Проблемы обнажены. Появились некоторые варианты решения сложных ситуаций.
- Хорошее сочетание разнообразных форм работы.
- Простые упражнения с глубокими выводами, зачастую неожиданными.
- Информация ложится на примеры из жизни и происходит переосмысление пережитого.
- Удалось взглянуть по-новому на привычные вещи, ситуации, проблемы.
- Заставило задуматься, глубже посмотреть на свою профессиональную деятельность.
- Вдохновляет на работу в социальной сфере снова, не отчаиваясь из-за неудач. Спасибо за знания и вдохновение!
- Практико-ориентированно. Проблемы обнажены. Появились некоторые варианты решения сложных ситуаций.
- Хорошее сочетание разнообразных форм работы.
- Простые упражнения с глубокими выводами, зачастую неожиданными.
- Информация ложится на примеры из жизни и происходит переосмысление пережитого.
- Удалось взглянуть по-новому на привычные вещи, ситуации, проблемы.
- Заставило задуматься, глубже посмотреть на свою профессиональную деятельность.
- Вдохновляет на работу в социальной сфере снова, не отчаиваясь из-за неудач. Спасибо за знания и вдохновение!
 |  |  |  |
Результаты проведенной оценки программы на основании анализа данных анкетирования участников обучения в Ижевске за период с января по декабрь 2018 года.
1. Программа обучения актуальна, она соответствует запросам специалистов региона. В ней много новых для участников знаний и методов, они тесно связаны с работой и полезны в практическом применении.
2. Интерактивный формат семинаров является оптимальным для подачи данного материала. Специалисты активно участвовали в моделировании проблемных ситуаций, рассматривали их с разных ракурсов. Участники в немалой степени присвоили не только предлагаемые знания, но и методы работы.
2. Интерактивный формат семинаров является оптимальным для подачи данного материала. Специалисты активно участвовали в моделировании проблемных ситуаций, рассматривали их с разных ракурсов. Участники в немалой степени присвоили не только предлагаемые знания, но и методы работы.
3. Программа обучения способствует повышению ресурсности специалистов. Участники стали лучше видеть источники профессиональной поддержки и научились их использовать, в том числе для профилактики эмоционального выгорания; увидели ресурс горизонтальных связей и, в перспективе, профессионального сообщества. Участники осознали, что внедрение новых технологий, переход к более современным методам работы уже сам по себе является ресурсом.
4. Данные оценки позволяют утверждать, что участники всех потоков из самых разных ведомств сделали значительный шаг к формированию единого понятийного и ценностного поля. Именно это является важнейшим условием долговременного использования полученных знаний и методов на практике. Немаловажно, что участники в заметной степени перешли от позиции ожидания перемен сверху к более активному видению.
БФ «В ОТВЕТЕ ЗА БУДУЩЕЕ»
основан компанией Амвэй в 2013 году. С момента основания фонд реализует благотворительную программу «С любовью к детям», направленную на укрепление института семьи, профилактику сиротства, в том числе вторичного, продвижение принципов ответственного родительства, оказание помощи родителям в налаживании отношений с детьми.
"Мы рады, что инициатива поддержана и позитивно воспринята на таком высоком государственном уровне, потому что проблема обучения и повышения квалификации специалистов по работе с семьями одна из важнейших" — Анна Сошинская.
основан компанией Амвэй в 2013 году. С момента основания фонд реализует благотворительную программу «С любовью к детям», направленную на укрепление института семьи, профилактику сиротства, в том числе вторичного, продвижение принципов ответственного родительства, оказание помощи родителям в налаживании отношений с детьми.
"Мы рады, что инициатива поддержана и позитивно воспринята на таком высоком государственном уровне, потому что проблема обучения и повышения квалификации специалистов по работе с семьями одна из важнейших" — Анна Сошинская.
С нами можно связаться по телефону или почте:
